לפני שבועיים רצתי את מירוץ ״סובב עמק״ בפעם השניה, כשנה לאחר הפעם הראשונה שהשתתפתי במירוץ הזה. לכאורה, אין בזה שום דבר מיוחד- רצתי לפני שנה, נהניתי, ובאתי שוב לשפר את התוצאה (בפעם שעברה גם טעיתי בניווט מה שהוסיף לי כמה קילומטרים ועליות וגם ליוויתי רץ שהתייבש עד שמצאתי רכב ופיניתי אותו, מה שהוסיף לי כמה…

ישיבת בריינסטורמינג. פגישת קריאייטיב. כולנו ישבנו בישיבות כאלו, והשתעממנו למוות. נתבקשנו להעלות רעיונות יצירתיים, אבל התוצאות היו בינוניות במקרה הטוב. רוב האנשים שתקו. חלקם התחילו לדבר והפסיקו- אמרו שזה רעיון לא מבושל עדיין. אחד או שניים מחזרו רעיונות ששמעו בעבר (או שניסו לקדם בעבר). עוד אחד זרק סתם רעיון לא קשור. סיכמתם את הישיבה באמירה…

אחד הנושאים שאנשי שיווק אוהבים לשנוא זה כנסים. עבור מחלקות השיווק זה ״כאב הראש״ המקצועי הכי גדול שיכול להיות- לעשות מו״מ עם מארגני הכנס וספקים, בניית דוכן, הקמה שלו בזמנים לחוצים, תיאום מדוייק של טיסות, מלונות ומציגים בדוכן וכמובן ניסיון ליצור למבקרים חוויה שונה וייחודית. וסוואג, המון סוואג- כל מה שצריך כדי שהמבקרים בתערוכה ירצו…

השבוע לפני שנתיים הסתובבתי במשרדים שלנו. זה היה אחרי הגל הראשון של הקורונה ולראשונה הרשו לנו לחזור לעבוד במשרד. בשבילי זו לא הייתי דילמה גדולה היות שגרתי מרחק של 10 דקות נסיעה באופניים מהמשרדים והיה לי משמעותית יותר נוח לעבוד במשרד מאשר בדירה הצפופה שלי. אבל רוב העובדים שלנו לא חשבו ככה- יכול להיות שהם…

כשאתם רואים קופאית מבוגרת בסופר, מה אתם חושבים? ושאתם רואים שומר בכניסה לקניון? או אולי קבצן בפינת הרחוב? האינסטינקט הראשוני שלנו הוא להניח שהם שונים מאתנו. אחרים. אנשים פחות מוכשרים, עם פחות מוטיבציה, שכנראה העיסוק שלהם הוא מיצוי היכולות שלהם בחיים. אנחנו מרחמים עליהם קצת, אבל לא באמת. הם בטח עשו איזו טעות בחיים שהובילה…

הסרטון האחרון שהעליתי לערוץ היוטיוב שלי הוא ה-100 במספר מאז התחלתי לצלם ולערוך סרטונים שבועיים אי שם ביולי 2020. https://www.youtube.com/channel/UCr-idALQMg8pp08gi5Hnr8g ההתחלה- או למה בכלל להפיק וידאו? התחלתי את הסרטונים כי קצת נמאס לי לייצר תוכן כתוב ורציתי לבחון את המדיה הויזואלית. חשבתי איזה תוכן יעבור טוב בוידאו בלי יותר מדי משאבי הפקה וכן כזה שאפשר…

בשנת 2013 נפל דבר. המשקיעה איילין לי טבעה את המושג יוניקורן (חד-קרן), בהתייחסו לתופעה שעד אז נחשבה מיתית בלבד: חברה פרטית עם שווי שעולה על מיליארד דולר. מאז זרמו מים רבות בבורסות העולם, שווי החברות התנפח וכיום יש עשרות חברות כאלו (חלקן הנפיקו בנתיים). אבל המונח יוניקורן התקבע בתודעה לא רק בקונוטציות פיננסיות, אלא גם…

המנכ״ל צועק על כולם, כל הזמן. לפני ההערכה שנתית כולם בלחץ. מי שמצליחים בארגון הם עובדים מניפולטיבים ולקקנים. אנשים טובים עוזבים בכעס, ובמקומם מגויסים אנשים בינוניים כן כן, חוש הריח שלכם לא מטעה אתכם, מדובר בסביבת עבודה רעילה. אולי אתם בכלל אשמים? הסימנים הרי היו שם מההתחלה, אולי עוד זיהיתם אותם בתהליך בחירת העבודה. ואולי…

פרסמתי פוסט על ״חברות זומבי״ ופוסט המשך על איך לזהות חברות עם פוטנציאל. התגובות שקיבלתי היו מרגשות מאוד, והביאו אותי לחשוב על כתיבה של ״מדריך״ מעמיק יותר לבחירת מקום העבודה הבא שלכם. מובן שאי אפשר ליצור צ׳קליסט אוניברסלי למקום העבודה האידיאלי, אז אתמקד באיך לזהות דברים שכדאי שיהיו בחברה. אני מגביל את הדיון לעולם שאני…